オンボーディング

2019.12.11

採用は人事だけの仕事ではない！全社で取り組むアックスコンサルティングの採用活動…

近年、多様な働き方の導入で注目を集める企業が多くあります。HR BLOG編集部でも、これまで…

2019.11.27

個人のパフォーマンスを最大化し、オンボーディングさせる。マイクロアドが手がけ…

マイクロアドは、2007年に株式会社サイバーエージェントから独立した企業で、主にインターネ…

2019.11.22

次世代に残すべき企業を発掘する『第5回ホワイト企業アワード』が開催されます！…

『働き方改革関連法』が2019年4月1日より施行されました。施行から半年ほどが経ち、『フレ…

2019.11.13

新入社員でも「会社批判」!　持続的な成長を実現する組織風土とは!?

はじめに誰もが知るような大手企業のスマートフォンアプリやWebサイトの開発・制作を、数多く…

2019.9.30

2019年9月25日（水）に『新入社員早期離職防止セミナー』が開催されました…

「新入社員の離職率低下と人材育成」をテーマに、『新入社員早期離職防止セミナー』（主催／株式…

2019.9.24

社員がなかなか定着しない会社の特徴は？離職率を下げるために必要な4つのポイン…

お金と労力をかけて、せっかく優秀な人材を採用したとしても、すぐに離職してしまっては意味があり…

2019.9.19

オンボーディングにHRテックを活用しよう！メリットとサービスを紹介

新たなメンバーの定着、早期戦略化に効果的な研修プロセス、オンボーディング。このオンボーディン…

2019.8.1

従業員が安心して長く働ける環境づくりを支援したい！見えづらい課題を表出化させる…

「働く人におせっかいを焼く」ために生まれたという株式会社OKANは、「働きたい人が働き続けら…

2019.7.23

新卒社員も入社1日目からプロとして働けるようになる！株式会社ピアズの充実した内…

2018年グッドカンパニー大賞特別賞、2019年GPTW（Great Place to Wo…

2019.7.4

早期離職を防ぎ、パフォーマンス向上につなげる！採用時から「オンボーディング」を…

終身雇用制度が機能していた時代とは異なり、現代の労働環境は流動的です。新卒の新入社員が1～3…

2019.6.27

入社式からの90日が鍵！新入社員が辞めないオンボーディングとは

新入社員が業務を覚えて戦力になるまで、半年から1年程かかると言われています。早い時期に離職さ…

2019.5.30

自分のキャリアを考えよう！『電撃人事エグゼクティブ』が見たATD2019総括

世界中から10,000名以上の人事担当者やHR業界関係者が一堂に会する、世界最大級の人材開発…

2019.5.27

効率的にオンボーディングを進めるには？便利なお助けツール5選

オンボーディングは人材育成をするうえでとても重要です。しかし、実際に取り入れてみると、人事側…

2019.5.16

長期的な目線で！新入社員を効果的に育てるオンボーディングの具体例

研修やオリエンテーションなど、多くの会社が新たな社員を迎え入れる準備をしています。しかし、適…

2019.4.3

2019年3月29日(金)に『パフォーマンス向上・離職防止を実現するオンボーデ…

「新卒社員の離職率低下や人材育成」をテーマに、『パフォーマンス向上・離職防止を実現するオンボ…