パフォーマンス管理

2019.8.15

「あいまいさ」が残業の原因！業務内容を明確化させ、定時で帰れる環境を作ろう

残業を削減したくても、なかなかどうして難しい。そう感じてはいませんか？残業が発生する背景には…

2019.7.18

その仕事、人に属していませんか？業務の属人化によるメリットとデメリット

働くうえで、仕事の「属人化」は避けられないものです。働き方改革が提唱され、残業の削減や業務改…

2019.7.16

ホワイト企業アワード「最優秀賞」受賞！　社員のライフステージに合わせたゴルフダ…

2016年、2017年のホワイト企業アワード受賞に続き、2019年の第４回ホワイト企業アワー…

2019.7.2

日本にホワイト企業を増やすため、士業のネットワークを強くしたい～ソビア社…

注目のベンチャーファームの、成長の極意を紹介。今回は、ヒト・モノをつなぐ『提携営業』を行い、…

2019.7.1

単なるルーティンではもったいない！想像以上の効果が出る部下との「面談」の秘訣

会社で行なわれる上司と部下の「面談」。ただの義務感から行なっているだけの上司・部下もいるので…

2019.6.24

働き方改革のカギ！残業の大きな原因である「手戻り」を防ぐためのコツ

現在、国をあげて「働き方改革」が進められています。労働環境における問題点は、国全体としての課…

2019.6.21

ギスギスした職場は業績低迷につながる。「対話」で『不機嫌な職場』を改善しよう

ベストセラーになった「不機嫌な職場～　なぜ、従業員同士で協力できないのか」（講談社刊）をご存…

2019.6.10

従業員の働き方をフレキシブルなものに変える4つの勤務制度

「働き方改革」が叫ばれ、リモートワークやフレックスタイムなど、柔軟な勤務体系が多く見られるよ…

2019.5.24

リテンションこそ最高のリクルーティング。人材定着のために緻密なオンボーディン…

美容系のポータルサイト『＠cosme（アットコスメ）』の企画・運営、関連広告サービスの提供を…

2019.5.15

徹底的に生産性を高める！残業時間月平均８分を実現するカオナビの企業文化

今最も勢いのあるHRテクノロジー「カオナビ」を提供し、ここ3年で利用企業数を100社から1,…

2019.5.3

成長意欲の向上につながるのはノルマ管理、目標管理のどっち？

ドラッカーが考えた目標管理制度は、組織貢献と自己成長の両方が達成できる個人目標を設定させ、そ…

2019.5.2

GW明けの「五月病」を防ぐ！知っておきたい要因と対策

休み明けは誰しも「明日から会社かぁ」と多少は億劫になるもの。休日をのんびりと過ごした後にはな…

2019.4.25

相手の心に寄り添うサービス提供を目指し、徹底的に『考え方』を学ぶ

弁護士法人心は、代表弁護士の西尾氏が弁護士になって３年目に開業独立。その後、たった10年で弁…

2019.4.22

自分自身と向き合い、課題や目標を明確にしよう

「誰と一番話をしていますか？」と質問されたとき、無意識にパートナーや両親、兄弟や同僚などの自…

2019.4.4
オススメ！

HRテクノロジーは今後どうなる？市場と技術動向から見るこれからのHRテクノロジ…

クラウドなどのテクノロジーを活用した人事関連ソリューションである「HRテクノロジー」の発達が…