人材育成・開発・研修

若手社員必見！「上司」と「上長」は違う言葉？正しく使い分けましょう

社会人になる前から耳なじみのある「上司」という言葉。社会人なると「上長」という言葉も耳にする…

「リーダーシップを発揮できる人材がいない」とお悩みの企業は多いようですが、そもそもリーダーシ…

会社を成長させ、末永く存続させるためには、次世代リーダーや経営幹部の育成が欠かせません。将来…

人材育成は、企業が取り組むべき重要課題のひとつです。なかでも大切なのが、管理職や次世代リーダ…

多くの会社が人材育成に積極に取り組むなかで、管理職教育が注目を集めています。管理職の育成は、…

職場でのコミュニケーションにおいて、柔軟性は非常に重要です。仕事をしているとそれぞれ譲れない…

会社がビジネスの多角化を目指す際、必要となるのが経営を担える幹部候補です。経営者が一人で全事…

「グローバル人材」が、今日本企業で多く求められています。その理由は会社にグローバル化が求めら…

時代の流れとともに、働き方も多様化してきています。すると必然的に「理想の上司像」も変わってき…

一般的に知られる職能資格制度、職務等級制度、役割等級制度のうち、日本企業に合っているのは役割…

キャリアをベースにした従業員の能力を評価し、給与に反映させる職能給に代わり、近年は職責や成果…

人が会社を動かし、会社が人を活かす。組織運営と賃金制度は、表裏一体の関係にあると言えます。近…

人材不足に悩む会社が多い今、新卒社員の戦力化が重要視されています。とはいえ、つい最近まで学…

人材育成の重要性が説かれ、新卒者や中途採用者の育成に力を入れる会社が増えています。その一方で…

「社会人基礎力」とは、主体性や計画力、規律性など社会人として身につけておきたい基礎的なスキル…