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目次
1.日本の人事が抱える早期離職という課題
2.HR・ダイバーシティの先駆け、アメリカと日本の違いとは？
3.新人をいち早く戦力化する方法
【申込】『新しい人事スタイルを提唱』従業員と会社がWin-Winとなる関係を構築するために必要なこととは？
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