「仕事をしない人」が生まれる理由は？振り回されないために知っておきたいこと

忙しく仕事をこなしている側で、だらだらと仕事を進める同僚。忙しい素振りを見せながら、実際には最低限の仕事しかしていない部下や上司。こうした「仕事をしない人」にストレスを感じてはいませんか？

そもそも、働く人と働かない人に分かれるのはなぜなのでしょうか。働かない人は、ただやる気がないだけなのでしょうか。

「仕事をしない」原因や対処法についてご紹介します。

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「仕事をしない人」の特徴と心理とは？

仕事をしている人にとっては、「仕事をしない人」の「しない」理由、心理状態は想像すらできないのではないでしょうか。また、「うちの会社には仕事をしない人はいないと思う」と感じている人もいるかもしれません。

仕事をしない人の特徴は、以下の3つです。心あたりがあるのではないでしょうか。

仕事をしない人は、周囲にいる仕事をする人たちのモチベーションを下げてしまう存在です。では、なぜ彼らは仕事をしないのでしょうか。その理由は、主に以下の4つです。

2番目の「やる気がない人が集まってしまっている」状態は、「赤信号みんなで渡れば怖くない」の心情だとイメージすればわかりやすいでしょう。働きたくないと内心思っていたとしても、周囲がふつうに仕事をしていれば、何とかそれなりに仕事をする人が多いものです。

しかし、働かない人たちが何人か集まってしまうと、サボることへの抵抗感が薄れ、一気に仕事をしない集団になってしまうリスクがあります。

4番目にあげた「プライドの高さ」は、仕事をしている体を装う人を指しています。大げさに忙しそうにしながら、「忙しい、忙しい」「私ばかりに仕事がくる」といった言葉を発している人はいないでしょうか。

こうした人のなかには、実は必要最低限の仕事しかしていない人も含まれています。要領が悪いために、忙しい状態に陥っているわけです。

なかには自分の要領が悪いだけだと理解していない人もいるため、まずは効率的な仕事の進め方を教える必要があるでしょう。「本当に仕事ができる人」がどのような人なのか理解してもらうことが大切です。

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